Fragen und Antworten für Kunden und Kandidaten sowie Bewerber bei Cobalt.
Dies ist abhängig von der Art der Rekrutierung. Wir erläutern Ihnen die Möglichkeiten gerne im persönlichen Gespräch und finden die beste Lösung für Sie. Füllen Sie das Kontaktformular aus und wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück.
Ja, im Zuge einer beauftragten Suche.
In diesem seltenen Fall finden wir gemeinsam eine individuelle Lösung.
Wir nutzen jeden verfügbaren Rekrutierungskanal. D.h. wir schalten Anzeigen, wir gehen in die Direktansprache, wir nutzen unser funktionierendes Branchen- und Funktionsnetzwerk und wir greifen auf bereits kennengelernte Bewerber aus unserer Datenbank zurück.
Wir vermitteln Personal in allen Hierarchieleveln in unseren Abteilungen Bau- & Technisches Immobilienwesen, kaufmännisches Immobilienwesen, Recht und Finanzwesen & Personal.
Ja, wir besetzen Funktionen von der Teamleitung bis zur Vorstandsebene.
Wir vermitteln Personal sowohl in Festanstellung, wie auch projektbezogen im Bereich Interim Management und in Arbeitnehmerüberlassung.
Wir besetzen Vakanzen sowohl in Festanstellung, wie auch projektbezogen im Bereich Interim Management und in Arbeitnehmerüberlassung.
Sie können sich im ersten Schritt ohne Zeugnisse bewerben.
Ein Berater unseres Hauses sichtet Ihre Unterlagen und nimmt im Anschluss Kontakt zu Ihnen auf. Ohne Ihre Zustimmung und Freigabe werden keine persönlichen Daten an Dritte übermittelt.
Nein, nur nach vorheriger Absprache und Freigabe durch Sie.
Für Sie als Kandidat ist die Zusammenarbeit mit unserem Haus kostenfrei.
Hier finden Sie eine kurze Übersicht der wichtigsten Schritte im Bewerbungsprozess.
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